Организация, осуществление поиска и подбора кандидатов на вакансии; Оценка компетенций кандидатов и их соответствия профилю должности; Проведение собеседований с кандидатами; Организация процесса адаптации сотрудников.

-Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. -Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. -Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. -Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. -Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.

Работа с большим объемом информации: массовый подбор кандидатов кандидатов на автотранспортное предприятие и слад (рабочие должности+администрация), проведение собеседований, оплата счётов, реклама, проведение праздников, документация

Работа с сайтами: оформление, прием заказов, добавление карточек товара, цены. Общение с клиентами. Создание логотипа. Работа в 1с по созданию баркодов и этикеток. Работа на портале WB : добавление организации, карточек товара, цены финансовые отчеты. Подготовка товара, упаковка, отправка.

Начисление ЗП и выдача, оплата счетов, ведение табелей и др.

Знание 1С - транспротная , Microsoft Office Excel ,Microsoft Office Word. Оформление документов. Импорт заказов.ТН, ТТН. Регистрация АМ.

Приемка АМ,проверка товара,документов,отчеты

Бухгалтер, Экономика и бух.учет предприятий легкой промышленности